Corporate Training Classics: cultura manageriale e sviluppo personale

Le tematiche su cui si ancora la buona formazione, quella che c’è da tanti anni ma che oggi va reinterpretata, in armonia con i bisogni di oggi e con i contesti di domani.

Le competenze su cui si fonda da sempre lo sviluppo dei talenti e dei potenziali, perché per spiccare il salto serve riflettere su quali sono i propri punti di forza e quali le proprie vulnerabilità, per potersene prendere cura.

Alcuni esempi: il project management, la collaborazione organizzativa, il change management, la creatività e l’innovazione, le dinamiche relazionali e di leadership, lo storytelling, la comunicazione in tutte le sue forme, in azienda e nel quotidiano, nelle parole, sulla carta, nei social.

E il corso che ancora non c’è, lo si progetta insieme, all’ombra dell’Albero, aggiungendo nuove foglie.